可能是昨天穿褲襪走遠路，用棉條時間太長、又高溫，昨晚上下體癢到睡不著覺，早上起床原本想去以前看診的婦產科，可是他下午才看診，而且已經排到60號，而我的癢，真的很難忍耐，所以看完感直，就直接google附近的婦產科，第一家是在2F，招牌看起來很舊，雖然我已經停好車，但還是打了退堂鼓。前往google到的第二家，慘的是，也沒有比較好，想算了，硬著頭皮就診，整個診間停留在古代的感覺，讓我填的病歷卡都發黃，醫生兼掛號和拿藥，穿便也沒穿醫生袍，還好聽完我的症狀，毋須內診，他就判斷是念珠菌感染，開藥給我，拿到藥時，我還擔心藥會不會過期，但實在不舒服，也只有硬著頭皮試試看，好在塞劑和藥膏齊用，到了下午終於產生效用，但要持續治療一週的療程，以後得多注意，保持通風，否則真的很不舒服，難受極了，希望趕快好起來！
中午和Cel和G約在星巴克喝咖啡，因為Cel講錯捷運出口，所以我出來時，用google導航又找了一下才看到目的地。
Cel轉調去做ADE，是新的工作，挑戰自然也不少，但至少年資得以繼續，可是聽她說起來，也是沒人帶，得靠自己長大的情形，只是如果公司每個組織都是類似的情形，那就難怪新人陣亡率會那麼高了！
原本這次離開，不想去打擾大家的，但因為平常也沒機會見面，想想還是約了康妮、Li和副理，也好幸運的，在這個禮拜就可以和大家都見到面，因為就都約到了！
晚上先和副理吃飯，現在要喊他大哥。他決定要出來當講師，真讓人訝異，畢竟要從企業界轉出來，是需要很大勇氣的，但因為他過去經營得深，所以不僅接case當講師，也接顧問案，同時擔任教練。聽他分享自己擔任教練和被教練的經驗，感受很深刻，受益良多，還需要再吸收，臨走前問他，他的前前東家HR職缺要不要投？很感謝他就直接告訴我不要了！因為老闆和老闆娘的格局和做法，並未隨著組織擴大而調整，如此HR就只能成為老闆的打手，看來真的很多組織都有類似的問題啊！
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