★開心的事：戰勝購物欲，逛街沒買東西
★順利的事：參加外部課程
★感謝的事：小朋友很喜歡早點回家
★順利的事：參加外部課程
★感謝的事：小朋友很喜歡早點回家
我一直很喜歡看書，倒沒有什麼偉大的理由，只是單純覺得當心煩時，閱讀可以讓我跳脫我原本生活的情境，擴增我的想像力，小時候看書時，就會幻想，如果今天我是主人翁，會有什麼感覺。雖然後來因為工作的關係，必須看原本不感興趣的企管類書籍，但也從中知道許多管理理論與想法，這是以往沒有接觸過的，當然其中也有部分狀況，為了看書而看，導致看書的胃口壞掉，變成只要是自己可以控制時，絕對不碰工作必須看的書，想要找回自己原始對閱讀的熱愛，好在隨著時間改變，我們總能找到中間平衡點，最近詹宏志先生出版新書，談自己對閱讀與旅行的觀察，讀很多書的人到底不一樣，可以用很多文字，說一件很簡單的事，也想得更多，的確是，每個人都能從閱讀中感受到另外的人生，發現不同的風景，這樣我們的人生就能因此豐富，我很認同，所以之前培養同理心訓練，也才會同時提到，看電影、小說等，都是培養同理心的方式之一，因為透過情境的融入，你才能想像與你不同的人生啊～
最近馬習會吵得沸沸揚揚，我不是很關心政治，因為覺得換誰做，最後小老百姓都是無能為力，但或許就像之前看書所提「你不選擇你的人生，就等著被人家選擇」，即使如此，我還是有嚴重的政治冷感，但在許多評論中，同時看正反方不同的意見，也能發現有趣的觀點，例如今天看到這篇評論，綠派支持者要大家不要一直評論馬習會，反而要更努力讓綠營小英當選，因為現在所有的評論，在小英當選後，只會更加突顯馬習會的無用，以及台灣人民的自主性，並不會受到馬習會的影響。政治如此，生活也是如此，當你做事時，旁邊會有很多聲音，如果你忙著去闢謠時，只是減少你放在主目標的力量，而失去了焦點，影響你往前進，所以遇到這種時候，與其說很多，不如讓最後結果證明一切，同理，小英FB面對中共網軍的攻擊，也是輕描淡寫：歡迎光臨，感受台灣的自由美好，我覺得，這樣就夠了！這樣就夠了！
上次念珠菌感染，因為很難受，又排不到原來的婦產科，所以找了家覺得很不舒服的婦產科看診，雖然痊瘉了，但很不想再去；結果這次又感染了，就自己跑去藥房買藥，希望這樣就會好，可是塞了三天，還是很癢，所以今天還是得去婦產科報到，因為不是掛原本的男醫生，所以今天很快就看到，而且還是位女醫生，所以我也問得比較多，但我覺得她回答的有限，可能這些問題也無解吧！例如怎麼會一再復發？怎樣可以避免等，而我的推測都不是原因，結果還是找不出為什麼我以前不會，但這次卻連續兩個月都這樣，真的是很困擾，只希望這次看完醫生，就能康復，不然我每天都坐立難安的，超難過的！
而這次找婦產科的經驗，真實讓我感覺到之前報導所說醫界五大科（內科、外科、婦產科、小兒科及急診科）皆空的危機，因為找很久都找不到OK的婦產科，好不容易找到時，要不是很舊，再不然就是排隊排得很厲害，但是醫美診所卻滿街都是，所以不只健保有問題，讓我們吃不到藥，惡劣的醫病關係，也讓高風險的科別沒人想當醫生，雖然常常有報導出來提醒，但卻沒看到實際的作為，看來做為一般病患的我們，只能自求多福了！
下午原本想好好認真一下的，但因為看電視時，又想把積累的片子看完，所以結果到出門上課前，都在看電視（冏）。我目前在看的是「步步驚情」，我是因為很喜歡「步步驚心」才接著看所謂的「續集」，但這種續集就有壞處，第一，你的期待已經很高了！第二，又不是原班人馬，看著就覺得怪，例如司瀚應該是原本八爺的角色，但我只喜歡原本的八爺，換了人還是覺得不習慣，所以雖然知道之前網路就有負評了，但換個角度，如果你不要把這齣戲當續集看，或許會覺得比較好些，至少裡面，幾乎每個人都喜歡女主角的劇情，還是能滿足女生小小幻想的！
晚上去上只有5人的小小班課程「如何做好組織人力精簡」，是年底到了大家忙，還是大家都很熟了，不用學呢？而且算算，不知道主辦單位付講師多少鐘點費，這樣如何能COVER成本，還是加減收？因為如果是以前，這樣的人數，我們就取消開班了，免得又被老闆念，不符成本。而且上課學員又再次符合「女生比較好學」的研究結果，因為全班5個同學都是女生，所以你說，女生是不是真的很認真？
回到課程本身，老公疑問我為什麼要自費去上這門課，因為做TD很久，離其他HR領域已經很久了，但近來看工作，大公司找HR head當然都要求有full function的經驗，尤其如果做過「組織人力精簡」這類不討好的經驗，又很重要，所以雖然目前還不知道接下來會找到什麼工作，但多學多理解總是好的，但讓人比較失望的是，雖然已經隔了那麼久，9年了吧！但我覺得這類做法的內容幾乎都沒變，唯一有差別的，恐怕只有勞工意識抬頭，以前好像資方可以說什麼就什麼，但現在動不動就上媒體、找民代的或在社群媒體上發言的，如果小公司大概無所謂，不會受到什麼關注，但如果是大公司，HR就真的難做了，挑戰很高哩！
而這次找婦產科的經驗，真實讓我感覺到之前報導所說醫界五大科（內科、外科、婦產科、小兒科及急診科）皆空的危機，因為找很久都找不到OK的婦產科，好不容易找到時，要不是很舊，再不然就是排隊排得很厲害，但是醫美診所卻滿街都是，所以不只健保有問題，讓我們吃不到藥，惡劣的醫病關係，也讓高風險的科別沒人想當醫生，雖然常常有報導出來提醒，但卻沒看到實際的作為，看來做為一般病患的我們，只能自求多福了！
下午原本想好好認真一下的，但因為看電視時，又想把積累的片子看完，所以結果到出門上課前，都在看電視（冏）。我目前在看的是「步步驚情」，我是因為很喜歡「步步驚心」才接著看所謂的「續集」，但這種續集就有壞處，第一，你的期待已經很高了！第二，又不是原班人馬，看著就覺得怪，例如司瀚應該是原本八爺的角色，但我只喜歡原本的八爺，換了人還是覺得不習慣，所以雖然知道之前網路就有負評了，但換個角度，如果你不要把這齣戲當續集看，或許會覺得比較好些，至少裡面，幾乎每個人都喜歡女主角的劇情，還是能滿足女生小小幻想的！
晚上去上只有5人的小小班課程「如何做好組織人力精簡」，是年底到了大家忙，還是大家都很熟了，不用學呢？而且算算，不知道主辦單位付講師多少鐘點費，這樣如何能COVER成本，還是加減收？因為如果是以前，這樣的人數，我們就取消開班了，免得又被老闆念，不符成本。而且上課學員又再次符合「女生比較好學」的研究結果，因為全班5個同學都是女生，所以你說，女生是不是真的很認真？
回到課程本身，老公疑問我為什麼要自費去上這門課，因為做TD很久，離其他HR領域已經很久了，但近來看工作，大公司找HR head當然都要求有full function的經驗，尤其如果做過「組織人力精簡」這類不討好的經驗，又很重要，所以雖然目前還不知道接下來會找到什麼工作，但多學多理解總是好的，但讓人比較失望的是，雖然已經隔了那麼久，9年了吧！但我覺得這類做法的內容幾乎都沒變，唯一有差別的，恐怕只有勞工意識抬頭，以前好像資方可以說什麼就什麼，但現在動不動就上媒體、找民代的或在社群媒體上發言的，如果小公司大概無所謂，不會受到什麼關注，但如果是大公司，HR就真的難做了，挑戰很高哩！
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